Crea un currículum ganador en minutos con nuestro sencillo creador de CV

¿Estás buscando un generador de currículum que: a) haya demostrado que ayuda a conseguir puestos de trabajo en las mejores empresas del mundo, b) sea rápido, fácil y asequible de usar, y c) esté equipado con plantillas de currículum aprobadas por RRHH y viñetas preescritas para la descripción del puesto?

Si has respondido “Sí”, entonces entenderás por qué miles de personas que buscan empleo creen que Resume Build es el mejor creador de currículos del mercado.

Nuestro creador de currículum online está diseñado para ayudar a los solicitantes de empleo como tú a crear un currículum profesional en cuestión de minutos.

Teniendo en cuenta que muchas otras opciones -sobre todo los creadores de currículos gratuitos- son increíblemente toscos y difíciles de usar, esto no es nada fácil. Peor aún, muchas de las ofertas de nuestros competidores simplemente escupen currículos genéricos que no están formateados ni redactados para que se adapten a los recursos humanos.

Estas son algunas de las muchas razones por las que tanta gente ha recurrido a Resume Build para que les ayude a transformar sus perspectivas laborales.

Te estás preguntando “¿Realmente puedo construir mi currículum gratis con el software de currículum de Resume Build?” o “¿Es un constructor de currículum gratis?” La respuesta es que probarlo es gratis. Una vez que te registres, también tendrás acceso a un montón de plantillas de currículum gratuitas, ejemplos de currículum gratuitos, viñetas de descripción de puestos de trabajo y consejos gratuitos para currículum que te ayudarán a crear un currículum inolvidable.

La verdad es que no existe una única plantilla de currículum que se adapte a todos. Por eso ofrecemos una amplia variedad de plantillas de currículum hechas por profesionales, para garantizar que haya algo que se adapte a la situación, los objetivos y las preferencias estéticas únicas de cada persona.

Cuando busques plantillas de currículum en nuestra biblioteca de plantillas de currículum, siempre es útil tener en mente el mensaje que quieres enviar a los jefes de contratación sobre ti mismo.

Si sigues atascado, aquí tienes una guía rápida que te ayudará a hacer la elección correcta:

– ¿Quieres parecer creativo y vanguardista? Opta por la plantilla Cool o Awesome.
– ¿Quieres que los responsables de contratación se fijen en tu profesionalidad? La plantilla Profesional o Contemporáneo te servirá.
– ¿Quieres ir sobre seguro con una plantilla más estándar? Prueba la plantilla de currículum Simple o Moderno.

Hay una serie de datos clave que debes incluir en tu currículum. Las siguientes seis secciones del currículum cubren la información más pertinente que buscan los jefes de contratación:

• Información de contacto: Tu nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
• Resumen del currículum u objetivo del currículum: Una sección que transmite sucintamente por qué eres un candidato destacado para el puesto en cuestión.
• Historial laboral: Un resumen de tus experiencias profesionales más relevantes, haciendo hincapié en tus logros clave.
• Formación: Proporciona detalles sobre tu titulación o diploma.
• Formación y certificaciones: Anota aquí los cursos de formación y certificaciones que sean relevantes para el puesto.
• Habilidades: Enumera tanto las habilidades duras (técnicas) como las blandas (interpersonales) que ofrezcas. Pero antes de ponerte a escribir, ten en cuenta que tendrás que adaptar tu currículum al puesto que solicitas.

Una sencilla regla de oro es dejar de pensar: “Puedo elaborar mi currículum de forma que me permita optar a cualquier puesto que desee”, y empezar a pensar: “Tengo que elaborar mi currículum de forma que destaque lo adecuado que soy para el puesto concreto que busco”. Este sencillo cambio de mentalidad te ayudará a abordar las cualidades precisas que busca un director de recursos humanos. Recuerda que los directores de recursos humanos miran tu currículum para ver si eres la persona ideal para el puesto específico que están contratando. Así que si tu currículum es demasiado genérico, simplemente pensarán: “¡Siguiente!”. Por eso es vital analizar el anuncio del puesto que deseas en busca de palabras clave que indiquen lo que busca el responsable de contratación. Una vez que identifiques estas palabras clave, debes integrar las que sean relevantes para ti a lo largo de cada una de las secciones que hemos mencionado anteriormente.

La longitud de tu currículum dependerá del tiempo que lleves trabajando. Nuestros expertos recomiendan una página por cada 10 años de trabajo.

Así que si eres estudiante de secundaria o universidad, deseas solicitar unas prácticas o tienes 10 años o menos de experiencia profesional, un currículum de una página será suficiente. Sin embargo, si llevas trabajando 10 años o más, puedes añadir una página por cada década que lleves en el mundo laboral. Consulta nuestros ejemplos de currículum para hacerte una mejor idea de la extensión que debe tener tu currículum

El formato de tu currículum puede influir en la forma en que un responsable de contratación percibe tu solicitud de empleo. Aunque hay un puñado de formatos de currículum diferentes entre los que elegir, la buena noticia es que hay uno que se adaptará a la mayoría de los profesionales: el formato de currículum cronológico inverso.

Este formato de currículum hace hincapié en tu experiencia profesional, ya que es la parte de tu currículum en la que suelen estar más interesados los directores de recursos humanos. Formatea tu historial laboral de más a menos reciente, para que los jefes de contratación puedan ver claramente tu progresión profesional. Inteligente, ¿verdad?

Si eres un candidato que desea desviar la atención de tu escasa experiencia laboral, puede que te convenga optar por el formato de currículum combinado. También conocido como formato híbrido, este formato de currículum es una mezcla del ya mencionado formato de currículum cronológico inverso y el formato funcional. El formato funcional pretende restar importancia a tu falta de experiencia, poniendo tus habilidades en primer plano