Riprendi a scrivere

Riprendi a scrivere
Un curriculum professionale è il primo passo verso una carriera di successo in qualsiasi posizione da sogno. È l’unico modo per ottenere una richiamata o un colloquio da parte del datore di lavoro, quindi merita molta attenzione da parte di tutte le persone in cerca di lavoro. In questo articolo, vengono affrontati numerosi argomenti per aiutare chi cerca lavoro a scrivere un curriculum professionale che aumenterà le possibilità di ottenere un colloquio. Questi argomenti includono:
  1. I componenti di un curriculum eccezionale
  2. Suggerimenti importanti per scrivere un curriculum eccezionale
  3. Come iniziare a scrivere un curriculum eccezionale
  4. L’importanza del corretto formato del curriculum
  5. La lunghezza corretta di un curriculum
  6. Cose che non dovrebbero essere inserite in un curriculum
  7. Utilizzo di modelli di curriculum
  8. L’importanza di una buona lettera di presentazione
Saper scrivere un curriculum eccezionale è diventato indispensabile nel competitivo mercato del lavoro di oggi. La capacità di scrivere un curriculum eccezionale è qualcosa che ogni potenziale candidato dovrebbe acquisire. Le statistiche mostrano che per la maggior parte degli annunci di lavoro, il numero di domande che i datori di lavoro ricevono supera di gran lunga le aspettative. Dato l’enorme carico di lavoro, i datori di lavoro difficilmente dedicano più di 6-7 secondi a ogni curriculum per decidere se un candidato è adatto o meno a quel dato lavoro. In quel breve lasso di tempo, il datore di lavoro valuta la qualità del curriculum come fattore principale per l’eliminazione dei candidati. La qualità del curriculum è quindi molto importante se si vuole essere selezionati per i colloqui. Un curriculum che sia allo stesso tempo professionale e accattivante ha maggiori possibilità di far ottenere al candidato un ottimo lavoro.  

1. Che cosa rende un curriculum eccezionale?

I curriculum possono essere molto diversi. Non esiste un modo convenzionale per creare un curriculum professionale e accattivante. Tuttavia, tutti i grandi curricula condividono le seguenti quattro qualità.
  • Onestà
Mentire sulle proprie capacità, esperienze e background può attirare l’attenzione del datore di lavoro, ma è un’operazione molto rischiosa. Durante un colloquio, il datore di lavoro molto probabilmente rileverebbe la menzogna e precluderebbe al candidato tutte le future opportunità di lavoro nella sua azienda. È inutile mentire sul curriculum. Sii onesto.
  • Dinamismo
Per ogni annuncio di lavoro il candidato deve personalizzare il curriculum in base alla descrizione della posizione. Ogni descrizione del lavoro contiene parole chiave diverse. È fondamentale che le parole chiave appaiano nel curriculum, in particolare quando si descrive la propria esperienza lavorativa.
  • Chiarezza
Mantenere il curriculum concentrato, conciso e chiaro aumenta significativamente le possibilità di essere chiamati per un colloquio. Un curriculum chiaro evidenzia solo i dettagli più critici, rendendo così più facile per il datore di lavoro identificare le informazioni rilevanti entro il breve periodo in cui esamina il curriculum. Non è necessario includere dettagli eccessivi nel curriculum.
  • Digitale
Un buon curriculum dovrebbe includere la presenza online del candidato in piattaforme come LinkedIn e Facebook. Con tali informazioni, il datore di lavoro ha una maggiore comprensione della persona in cerca di lavoro. Tuttavia, la persona in cerca di lavoro deve assicurarsi che i post su LinkedIn e Facebook siano appropriati e non la mettano in cattiva luce.

2. Suggerimenti importanti per scrivere un curriculum eccezionale

In generale, nessun singolo curriculum garantisce un colloquio o una richiamata. Tuttavia, i seguenti sei suggerimenti possono aiutare una persona in cerca di lavoro a comporre un curriculum eccezionale.
  • Ricontrolla per assicurarti che tutte le informazioni essenziali siano inserite.
Sebbene curriculum diversi abbiano contenuti diversi, ci sono alcune informazioni che non dovrebbero essere tralasciate, vale a dire;
  1. Dati di contatto del candidato
  2. Il prospetto riepilogativo
  • Titoli di studio
  1. Storico lavorativo
  2. Competenze e capacità rilevanti per il lavoro
  • Rileggi accuratamente
Per scrivere un curriculum eccezionale, è indispensabile rileggere le bozze almeno due volte. Errori stupidi fanno apparire la persona in cerca di lavoro negligente agli occhi del datore di lavoro. Chiedere a un collega fidato di eseguire un meticoloso controllo grammaticale del curriculum è un modo per accertare che non ci siano errori.
  • Inizia con la sezione critica del curriculum
Le informazioni più importanti dovrebbero essere inserite nella parte superiore del curriculum. Includere prima le informazioni più pertinenti può attirare l’attenzione del datore di lavoro e ridurre le possibilità di essere eliminati.
  • Organizza il curriculum in ordine cronologico
L’ordine cronologico inverso è il più utilizzato quando si scrive un curriculum. Tuttavia, questo formato non si applica quando le competenze devono essere enfatizzate a causa dell’assenza di una significativa storia lavorativa.
  • Quantificare i risultati
La quantificazione dei risultati sul lavoro utilizzando numeri e percentuali aumenta la chiarezza e la specificità del curriculum. L’uso di termini arbitrari per descrivere il risultato non fa emergere l’essenza di quel risultato. Ad esempio, “tasso di turnover dei dipendenti diminuito in modo significativo” non è efficace quanto “tasso di turnover diminuito del 25% in 6 mesi”.
  • Assicurati che i verbi siano forti in tutto il curriculum
L’uso di un linguaggio ricco e di verbi forti aggiunge valore al curriculum. L’uso di termini come “guidato” anziché “sviluppato” nel contesto di una strategia aziendale fa emergere un significato più favorevole.

3. Come iniziare a scrivere un curriculum eccezionale

La maggior parte delle persone confermerà che non è facile scrivere un curriculum efficace. Un’opzione per farlo è utilizzare un creatore di curriculum, ma per coloro che preferiscono scrivere il curriculum da soli, il modo migliore per iniziare è creare un inventario dell’esperienza lavorativa e del background personale. Ciò comporta la documentazione di diplomi/certificazioni e delle loro istituzioni affiliate, nonché delle aziende per cui hanno lavorato, titoli di lavoro e mansioni. Le seguenti domande possono aiutare un candidato a non rimanere bloccato quando scrive un curriculum per la prima volta.
  1. Sei stato un supervisore e qual è stata la tua esperienza? Hai condotto dei progetti?
  2. I tuoi responsabili e/o clienti ti hanno dato un feedback positivo?
  • Quali risultati hai ottenuto all’università? Ci sono associazioni o organizzazioni a cui ti sei unito che hanno valore aggiunto per te nel contesto del lavoro che stai cercando?
  1. In che modo i tuoi ex supervisori di tirocinio o datori di lavoro descriverebbero le tue prestazioni e la tua etica lavorativa?
 

4. L’importanza della scelta del corretto formato del curriculum

Il curriculum è normalmente rappresentativo del candidato e come tale comunica la sua personalità. Il formato è uno degli aspetti che i datori di lavoro utilizzano per decidere se richiamare o escludere il candidato. Il curriculum, essendo rappresentativo del candidato, crea la prima impressione del datore di lavoro nei confronti di chi cerca lavoro. Se il curriculum è formattato in modo goffo e disorganizzato, il candidato ha minori possibilità di essere selezionato. È imperativo redigerlo correttamente la prima volta, poiché non ci sono seconde occasioni. Un modo per aggirare questo problema è utilizzare modelli di curriculum. Il modello consente al candidato di vedere un’anteprima del curriculum mentre viene creato.  

5. La lunghezza corretta di un curriculum

Tradizionalmente, la maggior parte delle persone in cerca di lavoro inserisce la propria istruzione e la propria storia lavorativa in un’unica pagina A4. Tuttavia, non è una convenzione per quanto riguarda la lunghezza di un curriculum. Il curriculum può andare ben oltre una singola pagina se:
  1. La persona in cerca di lavoro vuole esprimere una vasta esperienza in un campo di interesse per il datore di lavoro; o
  2. La persona in cerca di lavoro è un laureato, quindi deve descrivere in dettaglio la sua ricerca al datore di lavoro.
In ogni caso, il curriculum non dovrebbe arrivare nella terza pagina. Se i due criteri di cui sopra non si applicano, è consigliabile limitare il curriculum a una sola pagina o in alternativa passare al curriculum dello studente.  

6. Cose che non dovrebbero essere inserite in un curriculum

Le variazioni nei formati di curriculum sono comuni a causa delle differenze nei lavori per cui si fa domanda, nonché dell’esperienza e del background di chi cerca lavoro. Sebbene tali variazioni siano consentite, alcuni elementi non sono ammessi se non espressamente richiesti dal datore di lavoro. Tra essi vi sono:
  1. Fotografia del richiedente
  2. Razza, orientamento sessuale, stato civile e data di nascita.
  • Requisiti salariali
  1. Organizzazioni controverse
  2. Referenze
  3. Organizzazioni che potrebbero non fornire buone raccomandazioni
 

7. Utilizzo di modelli di curriculum

Scrivere un curriculum è un’operazione complessa che può mettere in difficoltà chi cerca lavoro. Tuttavia, non è necessario reinventare la ruota. Il processo di scrittura di un curriculum è stato semplificato dai creatori di curriculum, tramite modelli che forniscono i campi del curriculum pertinenti in modo che l’unica preoccupazione di chi cerca lavoro sia la qualità del contenuto. I modelli di curriculum professionale consentono alle persone in cerca di lavoro di stupire i datori di lavoro con il layout che meglio integra la loro esperienza, background e competenze. L’utilizzo del modello giusto aumenta le possibilità che il curriculum attiri l’attenzione del datore di lavoro.  

8. La lettera di presentazione

Il curriculum è solitamente accompagnato da una lettera di presentazione. Lo scopo di una lettera di presentazione è quello di presentare la persona che cerca lavoro al potenziale datore di lavoro. Una buona lettera di presentazione integra il curriculum nel convincere il datore di lavoro a chiamare il candidato o a fargli un colloquio. Comunica in modo più dettagliato l’esperienza e il background della persona che cerca lavoro in modo che il potenziale datore di lavoro possa comprendere meglio il candidato. Gli esperti raccomandano che il curriculum professionale sia sempre accompagnato da una lettera di presentazione ben scritta. Ciò è particolarmente importante per i candidati che si propongono per la prima volta poiché potrebbe integrare un curriculum breve. Il processo di ricerca di un lavoro, dalla scrittura del curriculum alla ricezione di un’offerta di lavoro, può essere noioso e frustrante. Imparare a creare curriculum e lettera di presentazione di alta qualità contribuisce notevolmente a ridurre la durata e lo stress della ricerca di un lavoro.