Curriculum di base

Le persone in cerca di lavoro per la prima volta o che si accostano al mercato del lavoro spesso trovano difficile sviluppare un curriculum. Ogni persona in cerca di lavoro per la prima volta dovrebbe essere entusiasta della struttura del proprio curriculum per assicurarsi la miglior promozione possibile. Allo stesso modo, i neolaureati e le persone che fanno drastici cambiamenti di carriera devono superare alcune sfide per assicurarsi di sviluppare curriculum eccezionali. Nella maggior parte dei casi, la sfida è sviluppare un curriculum quando non si hanno precedenti esperienze lavorative. Tuttavia, qualsiasi persona in cerca di un lavoro di livello base o che presenta una domanda di lavoro per la prima volta deve descrivere e presentare la propria storia lavorativa limitata in modo accattivante. Questo potrebbe rivelarsi scoraggiante per gli scrittori di curriculum esordienti. Descrivere positivamente una storia professionale limitata potrebbe sembrare difficile.

Considerate le circostanze, i modelli di curriculum di base possono aiutare le persone in cerca di lavoro a organizzare le loro qualifiche e altri punti di forza in modo da ottimizzare la loro probabilità di essere assunti. Anche quando vengono forniti i modelli di base più appropriati, la maggior parte delle persone in cerca di lavoro per la prima volta ha difficoltà su cosa inserire e dove all’interno dei modelli. Distinto dal curriculum a livello di studente, che si concentra principalmente sulla visualizzazione dei risultati accademici, il curriculum di livello base ha lo scopo di offrire una svolta nella sfera dell’occupazione professionale. L’essenza di un curriculum di livello base sta nel presentare una storia lavorativa limitata come pertinente e trasferibile al lavoro in questione.

Sezioni del curriculum di livello base

Sezione obiettivo

Come corrispondenza della prima sezione del curriculum professionale, un curriculum di livello base dovrebbe aprire con l’obiettivo. Come nel curriculum professionale, l’obiettivo nel curriculum di livello base dovrebbe prescrivere il tipo di lavoro che il candidato cerca e il tipo di settore in cui è interessato a cercare lavoro. L’obiettivo dovrebbe essere adeguatamente strutturato, preciso e conciso, senza gergo o ridondanza. Ciò aiuterà il datore di lavoro a stabilire esattamente ciò che il richiedente sta cercando o intende raggiungere. Al contrario, un obiettivo confuso e mal strutturato confonderà il potenziale datore di lavoro. Ciò porta al rigetto diretto del curriculum e all’esclusione dall’ulteriore considerazione del richiedente. È importante che gli autori di curriculum di livello base non confondano la sezione obiettivo con la sezione riassuntiva. È consigliabile che i curriculum di livello base non contengano dichiarazioni riassuntive, che sono più adatte a candidati con una vasta esperienza che giustifica un curriculum professionale.

Sezione Istruzione

Nei curriculum di livello base, la sezione istruzione è forse la più cruciale poiché l’esperienza lavorativa è inesistente o trascurabile. Comunica al reclutatore che il richiedente ha le qualifiche accademiche o che ha frequentato i corsi di formazione necessari che corrispondono ai requisiti del lavoro. In altre parole, la sezione relativa all’istruzione di un curriculum di livello base dimostra la probabile capacità del richiedente di svolgere con successo i compiti associati a una posizione lavorativa.

È probabile che le persone in cerca di lavoro per la prima volta trovino la sezione dell’istruzione particolarmente utile nel dimostrare onori e risultati accademici esemplari. Evidenziare l’abilità accademica è importante nei curriculum di livello base perché i datori di lavoro spesso lo considerano un indicatore diretto delle potenziali prestazioni sul posto di lavoro. Sebbene la mancanza di esperienza lavorativa nel settore renda la sezione dell’istruzione più significativa, dettagliare le prestazioni extracurriculari e curriculari complementari in questa sezione può influenzare notevolmente la percezione del candidato da parte del datore di lavoro. Questo perché il trasferimento delle competenze nell’ambiente di lavoro è più facile per i dipendenti alle prime armi con prestazioni educative esemplari e complementari.

Per aggirare la sfida della mancanza di esperienza, chi cerca lavoro per la prima volta può impiegare diverse tattiche oltre a quelle menzionate nel paragrafo precedente. Un’opzione è abbinare il layout dei loro curricula con l’elenco dei requisiti di lavoro da parte del datore di lavoro nell’annuncio di lavoro. L’altra opzione è optare per un modello o un layout che emuli il formato basato sulle competenze o funzionale nel dettaglio di eventuali risultati utili relativi al lavoro invece di utilizzare il formato cronologico.

Elencare eventuali tirocini rilevanti, esperienze di volontariato, istanze di lavoro non retribuite/retribuite e hobby nella sezione “potenziali esperienze” sarebbe un’altra opzione per affrontare la mancanza di esperienza di chi è alla ricerca del primo lavoro. Tale elenco dimostrerebbe che il richiedente sta perseguendo con entusiasmo il passaggio al lavoro dimostrando contemporaneamente la disponibilità a crescere. Altre abilità affinate durante il percorso educativo come comunicazione, organizzazione, parlare in pubblico, pianificazione di eventi e così via dovrebbero essere incluse nella sezione istruzione come risultati non certificati. Questo dice al datore di lavoro che il candidato è a tutto tondo e persegue molte opportunità di apprendimento oltre all’istruzione formale tradizionale.

Non si dovrebbe trascurare l’importanza di includere gli hobby nei curriculum di livello base. Le persone in cerca di lavoro interessate al campo dei media digitali potrebbero non avere esperienza professionale. Tuttavia, dimostrare di aver trascorso lunghe ore a girare e modificare contenuti video anche per divertimento potrebbe qualificarsi come esperienza del tutto pertinente. L’essenza è dimostrare lo sviluppo dell’interesse per il settore target per il candidato di livello base. Inoltre, questo dimostra al datore di lavoro il desiderio di crescere e avanzare professionalmente in un campo di cui è già appassionato.

Suggerimenti per la scrittura

Gli scrittori di curriculum di livello base dovrebbero osservare vari suggerimenti quando preparano i curriculum per i loro primi lavori come matricole o entranti in un nuovo settore industriale. Il consiglio più importante è tenere a mente che il curriculum entry-level dovrebbe mirare a catturare l’interesse del potenziale datore di lavoro a prima vista. Questa è percepita come la chiave per raggiungere l’obiettivo finale di garantire l’occupazione. Tuttavia, ottenere un’opportunità di colloquio è il primo traguardo importante che un candidato deve raggiungere.

Come nel caso della preparazione di curriculum professionali, chiunque prepari un curriculum entry-level dovrebbe intraprendere ricerche sostanziali sul settore in cui è interessato a entrare. Considerando che i candidati per la prima volta sono nella maggior parte dei casi inesperti nell’intraprendere ricerche di settore approfondite, analisi di base come guardare annunci di lavoro, sfogliare le pubblicazioni nel settore del lavoro a cui si è interessati e consultare professionisti nel settore delle risorse umane o persino reclutatori. L’idea è quella di offrire spunti pratici a chi cerca lavoro su cosa deve contenere il curriculum entry-level.

Dopo aver consolidato tutti i risultati della ricerca preliminare, la persona in cerca di lavoro entry-level dovrebbe essere pronta a scrivere il curriculum. Il primo passo durante la scrittura è determinare le sezioni da includere nel curriculum. Premesso che i requisiti di lavoro differiscono per ogni annuncio di lavoro e le qualifiche sono ugualmente diverse, il contenuto e la disposizione di ogni curriculum per la prima volta saranno ugualmente diversi. Tuttavia, è consigliabile che i curriculum entry-level contengano quattro sezioni principali.

Come qualsiasi altro curriculum, i curriculum entry-level dovrebbero avere grammatica, ortografia, layout e formattazione impeccabili. Errori di ortografia o eventuali incongruenze esacerbano la prima impressione negativa che i curriculum entry-level che hanno formattazione e layout disordinati creano per potenziali datori di lavoro e reclutatori. Di conseguenza, ciò significa che la correzione di bozze è un compito vitale che qualsiasi scrittore di curriculum di livello base dovrebbe intraprendere. Se possibile, è importante che lo scrittore del curriculum consulti un’altra persona o istituzione per correggere le bozze iniziali.

La persona in cerca di lavoro di livello base dovrebbe includere le sue informazioni di contatto dopo il nome nella parte superiore del curriculum. Preferibilmente, le informazioni di contatto dovrebbero includere un numero di telefono, un indirizzo e-mail fisico e un indirizzo e-mail professionale. L’indirizzo e-mail professionale normalmente conterrebbe i nomi del proprietario del curriculum e non combinazioni o soprannomi fantasiosi. Per quanto riguarda gli indirizzi di posta, tenerli aggiornati è fondamentale per garantire che i datori di lavoro convenzionali che preferiscono contattare i candidati tramite posta possano raggiungere il candidato.

Modelli di curriculum di livello base

Come sottolineato in precedenza, il layout e la presentazione di qualsiasi curriculum sono fondamentali per il successo delle applicazioni. Per chi cerca lavoro per la prima volta con poca esperienza nello sviluppo di curricula, l’utilizzo di modelli di curriculum di livello base è l’approccio migliore. Questo perché i modelli di curriculum aiuteranno chi cerca lavoro per la prima volta a determinare quali contenuti posizionare e dove. Un modello di curriculum è utile anche per le persone che si spostano in un altro settore che richiede un formato di curriculum specifico. Ad esempio, i formati di curriculum per il mondo accademico tendono a differire in modo significativo da quelli di gestione IT. Pertanto, un manager IT esperto che fa domanda per un posto di insegnante in un’università potrebbe dover utilizzare un modello di curriculum di livello base per garantire una formattazione e un layout accattivanti.

Inoltre, l’utilizzo di un modello di curriculum offre sia ai neo-candidati che ai professionisti esperti che cambiano settore un mezzo guidato ma sistematico per concentrarsi sui contenuti più rilevanti. Con un generatore di curriculum, il candidato può personalizzare il proprio curriculum come desidera e ottenere un’anteprima effettiva della copia finale. Ciò consente allo scrittore di curriculum di prendere decisioni in corso d’opera prima di completare il curriculum finale. Questo è importante perché la presentazione organizzata del curriculum a volte potrebbe far trascurare al datore di lavoro la sottoqualifica. I creatori di curricula aiutano a eliminare le possibilità di disordine nella formattazione, errori di battitura e scarsa pertinenza dei risultati nei curriculum di livello base. Invece, i modelli e i creatori di curricula aiutano le persone in cerca di lavoro a enfatizzare i risultati più interessanti a scapito di ciò che manca al candidato.