Sei alla ricerca di un costruttore di curriculum che: a) ha dimostrato di aiutarti a ottenere posti di lavoro nelle migliori aziende del mondo, b) è veloce, facile e conveniente da usare e c) è dotato di modelli di curriculum approvati dalle risorse umane e di punti elenco pre-scritti per la descrizione del lavoro?

Se hai risposto “Sì”, allora capirai perché migliaia di persone in cerca di lavoro ritengono che Resume Build sia il miglior creatore di curriculum sul mercato.

Il nostro creatore di curriculum online è stato progettato per aiutare le persone in cerca di lavoro come te a creare un curriculum professionale in pochi minuti.

Considerando che molte altre opzioni, in particolare i creatori di curriculum gratuiti, sono incredibilmente macchinosi e difficili da usare, non è un’impresa facile. Peggio ancora, molte delle offerte dei nostri concorrenti si limitano a produrre curriculum generici che non sono formattati o scritti per essere adatti alle risorse umane.

Questi sono solo alcuni dei motivi per cui tante persone si sono rivolte a Resume Build per trasformare le loro prospettive di lavoro.

Ti stai chiedendo “Posso davvero costruire il mio curriculum gratuitamente con il software per curriculum di Resume Build?” o “È un compilatore di curriculum gratuito?”. La risposta è che la prova è gratuita. Una volta iscritto, avrai accesso a tantissimi modelli di curriculum gratuiti, esempi di curriculum gratuiti, elenchi puntati di descrizioni del lavoro e suggerimenti gratuiti per aiutarti a creare un curriculum indimenticabile.

La verità è che non esiste un solo modello di curriculum adatto a tutti. Ecco perché forniamo un’ampia varietà di modelli di curriculum realizzati professionalmente per garantire che ci sia qualcosa che si adatti alla situazione, agli obiettivi e alle preferenze estetiche di ogni persona. Quando sfogli i modelli di curriculum nella nostra libreria di modelli di curriculum, è sempre utile tenere a mente il messaggio che vuoi inviare ai responsabili delle assunzioni su di te. Se sei ancora bloccato, ecco una rapida guida che ti aiuterà a fare la scelta giusta:

• Vuoi apparire creativo e all’avanguardia? Opta per il modello Cool o Awesome.
• Vuoi che i responsabili delle assunzioni si concentrino sulla tua professionalità? Il modello Professional o Contemporary farà al caso tuo.
• Vuoi andare sul sicuro con un modello più standard? Prova il modello di curriculum Semplice o Moderno.

Ci sono diverse informazioni chiave che devi includere nel tuo curriculum. Le seguenti sei sezioni del curriculum coprono le informazioni più pertinenti che i responsabili delle assunzioni cercano:

• Informazioni di contatto: Nome, indirizzo, numero di telefono e indirizzo e-mail.
• Riassunto del curriculum o obiettivo del curriculum: Una sezione che spiega in modo sintetico perché sei il candidato ideale per quella determinata posizione.
• Storia lavorativa: Una panoramica delle tue esperienze professionali più rilevanti, con particolare attenzione ai risultati più importanti.
• Istruzione: Fornisci i dettagli della tua laurea o del tuo diploma.
• Formazione e certificazioni: Indica eventuali corsi di formazione e certificazioni rilevanti per il lavoro.
• Competenze: Elenca sia le competenze tecniche che quelle relazionali che possiedi. Ma prima di iniziare a scrivere, tieni presente che dovrai adattare il tuo curriculum al ruolo per cui ti stai candidando.

Una semplice regola empirica è quella di smettere di pensare: “Posso costruire il mio curriculum in modo da potermi candidare a qualsiasi posizione io voglia” e iniziare a pensare: “Devo costruire il mio curriculum in modo da evidenziare quanto sono adatto alla posizione specifica che sto cercando”. Questo semplice cambio di mentalità ti aiuterà a rispondere alle precise qualità che un responsabile delle assunzioni sta cercando. Ricorda che i responsabili delle assunzioni guardano al tuo curriculum per capire se sei l’ideale per il ruolo specifico che stanno assumendo. Quindi, se il tuo curriculum è troppo generico, penseranno semplicemente: “Il prossimo!”. Ecco perché è fondamentale analizzare l’annuncio del ruolo che desideri alla ricerca di parole chiave che indichino ciò che il responsabile delle assunzioni sta cercando. Una volta identificate queste parole chiave, dovrai integrare quelle che ti riguardano in tutte le sezioni che abbiamo menzionato sopra”.

La lunghezza del tuo curriculum dipende da quanto tempo hai lavorato. I nostri esperti consigliano una pagina per ogni 10 anni di lavoro.

Quindi, se sei uno studente di scuola superiore o universitario, se vuoi candidarti per uno stage o se hai 10 anni o meno di esperienza professionale, un curriculum di una pagina sarà sufficiente. Tuttavia, se lavori da 10 o più anni, puoi aggiungere una pagina per ogni decennio di esperienza lavorativa. Sfoglia i nostri esempi di curriculum per avere un’idea più precisa della lunghezza del tuo curriculum.

Il formato del tuo curriculum può influenzare il modo in cui un responsabile delle assunzioni percepisce la tua candidatura. Sebbene esistano diversi formati di curriculum tra cui scegliere, la buona notizia è che ce n’è uno che si adatta alla maggior parte dei professionisti: il formato di curriculum cronologico inverso.

Questo formato di curriculum enfatizza la tua esperienza professionale, in quanto è la parte del curriculum a cui i responsabili delle assunzioni sono generalmente più interessati. Il formato del tuo curriculum va dal più recente al meno recente, in modo che i responsabili delle assunzioni possano vedere chiaramente la tua progressione di carriera. Intelligente, vero?

Se sei un candidato che desidera non porre l’accento sulla tua limitata esperienza lavorativa, potrebbe essere saggio optare per il formato di curriculum combinato. Chiamato anche formato ibrido, questo formato di curriculum è un mix tra il già citato formato di curriculum cronologico inverso e il formato funzionale. Il formato funzionale ha lo scopo di mettere in risalto la tua mancanza di esperienza, mettendo invece in primo piano le tue competenze.