POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

Logiciel WorkSimpli, LLC. une filiale de LifeMD Inc., faisant affaire sous le nom de ResumeBuild, (ci-après “ResumeBuild”) un site web (le “Site”) et d’autres plug-ins échangeant des informations avec ResumeBuild (“Applications”). (Le Site et les Applications sont parfois appelés collectivement “Services en ligne”) ResumeBuild prend votre vie privée au sérieux et a mis en œuvre la présente Politique de confidentialité (la “Politique de confidentialité”) pour protéger vos informations personnelles et financières.

La politique de confidentialité couvre le traitement par ResumeBuild des informations personnellement identifiables que nous collectons lorsque vous utilisez les services en ligne. Elle décrit également les choix qui s’offrent à vous concernant notre utilisation de vos informations personnelles et la façon dont vous pouvez accéder et mettre à jour ces informations. La présente Politique de confidentialité est intégrée à nos conditions d’utilisation. En utilisant les services en ligne ResumeBuild, vous acceptez les modalités de la présente politique de confidentialité. Pour toute question ou tout commentaire concernant la politique de confidentialité, veuillez contacter le service client à support@ResumeBuild.com.

 

Contenu

 

1. Informations collectées

Données de trafic. ResumeBuild peut collecter diverses données sur les visiteurs, telles que les adresses IP, les paramètres du navigateur, les informations sur le fournisseur de services Internet (FAI), les pages de renvoi/sortie, les systèmes d’exploitation, les horodatages et les données de parcours de navigation (collectivement, les “données des visiteurs”). Les serveurs et logiciels internes de ResumeBuild reconnaissent automatiquement les données des visiteurs. Le Site peut utiliser les Données des visiteurs pour compiler des données de trafic sur les types de visiteurs qui utilisent le Site à des intervalles spécifiques (collectivement “Données de trafic”). Nous pouvons utiliser les données de trafic pour analyser le trafic du site, mais ces informations ne sont pas examinées pour les informations personnellement identifiables. Nous pouvons également utiliser les données de trafic pour diagnostiquer des problèmes avec notre serveur, administrer notre site ou afficher du contenu en fonction de vos préférences. Les données des visiteurs et les données de trafic peuvent également être partagées avec des partenaires commerciaux, des filiales ou des annonceurs sur une base agrégée et anonyme.

Cookies. ResumeBuild et ses partenaires peuvent utiliser la fonctionnalité de cookie standard des principales applications de navigateur et des fournisseurs tiers, y compris les fonctionnalités de Google Analytics (Remarketing, Google Display Network Impression Reporting, DoubleClick Campaign Manager Integration et Google Analytics Demographics and Interest Reporting), ou employer en interne des cookies et des codes de suivi développés, qui permettent à ResumeBuild de stocker un petit morceau de données sur l’ordinateur d’un visiteur, ou sur tout autre appareil qu’un visiteur utilise pour accéder aux Services en ligne, concernant sa visite sur le Site ou l’utilisation des Applications. ResumeBuild ne capture pas d’informations personnellement identifiables dans les cookies ou n’utilise pas de cookies pour extraire des informations personnellement identifiables. Vous pouvez supprimer les cookies persistants en suivant les instructions fournies dans le répertoire « Aide » de votre navigateur Internet. Si vous refusez les cookies, vous pouvez toujours utiliser notre site, mais votre capacité à utiliser certaines zones de notre site sera limitée. Pour gérer les cookies Flash, veuillez cliquer ici : www.macromedia.com/support/documentation/en/flashplayer/help/settings_manager07.html

Balises Web. Nous utilisons une technologie logicielle appelée clear gifs (ou balises Web), qui nous aide à suivre les références de nos partenaires et filiales et à mieux gérer le contenu de notre site. Les gifs transparents sont de minuscules graphiques dotés d’un identifiant unique, dont la fonction est similaire à celle des cookies, et qui sont utilisés pour suivre les mouvements en ligne des internautes. Contrairement aux cookies, qui sont stockés sur le disque dur de l’ordinateur de l’utilisateur, les gifs clairs sont intégrés de manière invisible sur les pages Web et ont à peu près la taille d’un point à la fin de cette phrase. Nous ne mettons pas en relation les informations recueillies par les gifs transparents aux informations personnellement identifiables de nos clients.

Suivi tiers. L’utilisation des technologies de suivi par nos fournisseurs de services, nos partenaires technologiques ou d’autres actifs tiers (tels que les liens de réseaux sociaux) sur le site n’est pas couverte par notre Politique de confidentialité. Ces tiers peuvent utiliser des cookies, des gifs transparents, des images et des scripts pour les aider à mieux gérer leur contenu sur notre site. Nous n’avons aucun accès ou contrôle sur ces technologies. Nous ne mettons pas les informations recueillies en relation avec les informations personnellement identifiables de nos clients ou utilisateurs.

Renseignements personnels. ResumeBuild exige de chaque client qu’il nous fournisse des informations personnelles (collectivement, les “Informations personnellement identifiables”) pour accéder et utiliser les produits et services ResumeBuild. Les informations personnellement identifiables sont capturées lorsqu’un visiteur accède aux services en ligne ou parle au téléphone avec un employé de ResumeBuild et divulgue volontairement ces informations. Cette divulgation peut se produire lorsqu’un visiteur s’inscrit à un service en ligne, s’engage dans des transactions, contacte le service client ou participe à des concours, des promotions, des sondages, des forums, des soumissions de contenu, des demandes de suggestions ou d’autres aspects des services offerts par ResumeBuild.

Les informations personnellement identifiables incluent, mais sans s’y limiter : (i) les “Coordonnées” (telles que votre nom, votre adresse, votre ville, votre état, votre code postal, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail) ; (ii) les “Données financières” (telles que votre numéro de carte de crédit, la date d’expiration et le code de vérification ou les informations de compte bancaire) ; (iii) les “Données démographiques “(telles que votre code postal et votre sexe) ; et (iv) d’autres “données juridiques” (telles que votre numéro de sécurité sociale, des informations sur votre prêt immobilier, des informations sur votre véhicule, des informations sur votre mariage, des secrets commerciaux, des inventions et des soumissions d’idées et d’autres informations sensibles nécessaires pour générer des documents juridiques).

Nous pouvons collecter les informations de tiers si nécessaire, par exemple pour demander à nos clients d’indiquer les bénéficiaires d’un testament, d’inscrire les actionnaires d’une société ou des contacts autorisés pour accéder à leur compte ResumeBuild. ResumeBuild utilise ces informations dans le seul but d’administrer ses services pour nos clients et n’utilise ces informations pour aucune autre raison.

Si vous pensez que l’un de vos contacts nous a fourni vos informations personnelles et que vous souhaitez demander qu’elles soient supprimées de notre base de données, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail support@ResumeBuild.com.

Témoignages et avis. Nous affichons des témoignages personnels de clients satisfaits reçus par le biais d’enquêtes par e-mail. Nous demandons votre consentement spécifique dans le cadre de l’enquête. Pour mettre à jour ou supprimer votre témoignage, vous pouvez nous contacter à l’adresse e-mail support@ResumeBuild.com. Nous affichons également les avis des clients. Si vous fournissez un avis que nous affichons et que vous souhaitez le mettre à jour ou le supprimer, vous pouvez également nous contacter à l’adresse e-mail support@ResumeBuild.com.

Appels/Communications électroniques. Dans le cours normal de nos activités, ResumeBuild peut surveiller et enregistrer les conversations téléphoniques ou les communications par e-mail entre vous et les employés de ResumeBuild à des fins de formation et d’assurance qualité. Nous pouvons recevoir une confirmation lorsque vous ouvrez ou cliquez sur le contenu d’un e-mail de notre part, ce qui nous aide à rendre nos communications plus utiles et intéressantes. Pour ne plus recevoir d’e-mails de ResumeBuild, vous pouvez vous désabonner de notre liste de diffusion à l’aide du lien “Se désinscrire “sur l’un des e-mails que nous envoyons.

2. Utilisation des informations

Nous utilisons les informations que nous recueillons à partir des Services en ligne pour communiquer avec vous, traiter vos commandes, faciliter vos transactions avec nos partenaires marketing tiers et vous informer des offres et des remises. Par exemple, vous pouvez recevoir un e-mail de bienvenue qui confirme votre nom d’utilisateur et votre mot de passe, et recevoir ultérieurement des communications répondant à vos demandes, fournissant les services que vous demandez et gérant votre compte. Nous envoyons occasionnellement des annonces en relation avec le service, par exemple, pour vous alerter si nous devons suspendre temporairement le Site pour maintenance.

Désactivation. Nous envoyons ponctuellement des e-mails promotionnels et des bulletins d’information aux utilisateurs qui se sont inscrits sur le site et à ceux qui ont choisi de recevoir ces e-mails. En règle générale, vous ne pouvez pas désactiver les communications en relation avec le service ou transactionnelles, qui ne sont pas promotionnelles. Si vous ne souhaitez pas recevoir de communications en relation avec le service, vous pouvez résilier votre compte en contactant le service client à support@ResumeBuild.com. Cependant, vous pouvez vous désinscrire des communications promotionnelles en utilisant le lien “Se désinscrire” et en suivant les instructions de désabonnement figurant dans toute communication électronique ou en nous envoyant un e-mail à support@ResumeBuild.com.

Vous pouvez choisir de ne pas fournir à ResumeBuild d’informations personnellement identifiables ou vous pouvez désactiver les cookies dans votre navigateur en modifiant ses paramètres. Si vous prenez ces décisions, vous pouvez continuer à utiliser les Services en ligne et parcourir ses pages. Cependant, ResumeBuild ne peut pas traiter les commandes sans informations personnelles identifiables.

Sondages, tirages au sort et concours. Nous pouvons vous offrir la possibilité de participer à des sondages sur notre site, pour mesurer la satisfaction de la clientèle. Si vous participez, nous pouvons vous demander certaines informations personnellement identifiables. La participation à ces sondages, tirages au sort ou concours est entièrement volontaire et vous avez donc le choix de divulguer ou non ces informations. Les informations demandées comprennent généralement le nom, l’adresse e-mail et l’adresse postale.

Nous utilisons ces informations pour informer les gagnants du concours et attribuer les prix, pour surveiller le trafic du site ou personnaliser le site et/ou pour envoyer aux participants un bulletin d’information par e-mail.

Nous pouvons faire appel à un fournisseur de services tiers pour mener ces sondages ou concours ; il sera interdit à cette société d’utiliser les informations personnelles de nos utilisateurs à d’autres fins. Nous ne partagerons pas les informations personnelles que vous fournissez dans le cadre d’un concours ou d’un sondage avec d’autres tiers, sauf si nous vous donnons un préavis et le choix d’y participer ou non.

Nous ne partageons les informations client avec des tiers que comme suit :

Commande en cours de traitement. ResumeBuild, parfois avec l’aide d’un tiers ou d’une filiale de ResumeBuild, peut utiliser vos informations d’identification personnelle pour traiter votre paiement via les services de compte marchand et pour générer les produits et services que vous commandez. Vos données de contact peuvent être utilisées pour suivre avec vous les transactions que vous initiez via les services en ligne, répondre aux demandes de renseignements effectuées via les services en ligne, vous informer des modifications apportées aux services en ligne et vous envoyer des informations supplémentaires sur ResumeBuild et ses produits et services.

Marketing tiers. Sauf autorisation expresse de votre part, nous ne fournissons pas d’informations personnellement identifiables à des tiers à des fins de marketing. Si vous exprimez votre intérêt pour une offre d’un tiers ou achetez un forfait qui comprend une offre d’un tiers, nous ne pouvons fournir vos informations d’identification personnelle à ce tiers qu’en relation avec l’offre que vous avez sélectionnée.

Obligation par la loi. Nous pouvons également divulguer vos informations personnelles : si la loi l’exige, par exemple en réponse à une assignation à comparaître, à une demande légale d’une autorité publique, y compris pour répondre aux exigences de sécurité nationale ou d’application de la loi, ou à une procédure judiciaire similaire, et lorsque nous croyons de bonne foi que la divulgation est nécessaire pour protéger nos droits, protéger votre sécurité ou celle d’autrui, enquêter sur une fraude ou répondre à une demande légale.

Démographie des visiteurs. Les données de contact et les données de trafic sont utilisées pour recueillir des statistiques générales sur nos clients et visiteurs. Nous pouvons utiliser les données démographiques pour générer des informations collectives sur nos utilisateurs, mais pas d’une manière qui identifie spécifiquement un utilisateur. Par exemple, nous pouvons informer des tiers du nombre d’utilisateurs enregistrés et de visiteurs uniques, ainsi que des pages les plus fréquemment consultées.

Les fournisseurs de services. Nous pouvons partager vos informations d’identification personnelle avec des sociétés qui nous fournissent des services d’assistance (comme une imprimante ou un fournisseur de services de messagerie), nous aident à commercialiser nos produits et services ou à des fins de formation. Ces sociétés peuvent avoir besoin d’informations vous concernant pour remplir leurs fonctions. Ces sociétés ne sont pas autorisées à utiliser les informations que nous partageons avec elles à d’autres fins.

Suivi des partenaires et des affiliés. Nos partenaires et affiliés, y compris Google Analytics (Remarketing, Google Display Network Impression Reporting, DoubleClick Campaign Manager Integration et Google Analytics and Interest Reporting), peuvent utiliser des cookies et des balises Web pour collecter des informations non personnellement identifiables sur vos activités sur ce site et d’autres sites Web pour vous proposer des publicités ciblées en fonction de vos centres d’intérêt. Cela signifie que ces partenaires et affiliés peuvent afficher nos publicités sur des sites sur Internet en fonction de vos visites précédentes sur notre site. En collaboration avec nos partenaires et affiliés, nous pouvons utiliser ces cookies et balises Web pour signaler comment vos impressions publicitaires, d’autres utilisations des services publicitaires et les interactions avec ces impressions publicitaires et services publicitaires se traduisent en termes de visites sur notre site.

Pour en savoir plus ou refuser de recevoir des publicités en ligne adaptées à vos intérêts, veuillez visiter la Networking Advertising Initiative à l’url at  www.networkadvertising.org/managing/opt_out.asp ou la Digital Advertising Alliance sur aboutads.info/choices. Si vous ne souhaitez pas que ces informations soient utilisées dans le but de vous proposer des publicités ciblées, vous pouvez vous désinscrire en cliquant ici. Veuillez noter que cela ne vous empêche pas de recevoir de la publicité. Vous continuerez à recevoir des publicités génériques. Si vous supprimez vos cookies, utilisez un autre navigateur ou achetez un nouvel ordinateur, vous devrez renouveler votre choix de désactivation de la publicité en ligne. Vous pouvez également visiter les paramètres des annonces de Google Analytics pour désactiver l’utilisation des cookies par Google et personnaliser les annonces publicitaires du Réseau Display de Google, ainsi que le module complémentaire de navigateur de désactivation de Google Analytics pour le Web.

Autres transferts. Nous pouvons partager des informations personnellement identifiables et d’autres données avec des entreprises contrôlant, contrôlées par ou sous contrôle commun avec ResumeBuild. Si ResumeBuild est fusionné, acquis ou vendu, ou si tout ou partie de nos actifs ou capitaux propres sont transférés, nous pouvons divulguer ou transférer des informations personnellement identifiables et d’autres données en rapport avec les transactions associées.

Faillite. En cas de faillite, d’insolvabilité, de réorganisation, de mise sous séquestre ou de cession au profit des créanciers de ResumeBuild, ou de l’application de lois ou de principes équitables affectant les droits des créanciers en général, nous pourrions ne pas être en mesure de contrôler la manière dont vos informations personnelles sont traitées, transférées ou utilisées. Si un tel événement se produit, vos informations personnellement identifiables peuvent être traitées comme tout autre actif ResumeBuild et vendues, transférées ou partagées avec des tiers, ou utilisées d’une manière non envisagée ou autorisée par la présente Politique de confidentialité. Dans ce cas, vous serez informé par e-mail et/ou par un avis visible sur notre site de tout changement de propriété ou d’utilisation de vos informations personnelles, ainsi que de tout choix que vous pourriez avoir concernant vos informations personnelles.

3. Liens

Sites Web tiers. ResumeBuild peut maintenir des liens vers d’autres sites Web et d’autres sites Web peuvent maintenir des liens vers les services en ligne. La présente Politique de confidentialité ne s’applique qu’à ResumeBuild.com et non aux autres sites Web accessibles à partir de ResumeBuild ou que vous utilisez pour accéder à ResumeBuild, chacun pouvant avoir des politiques de confidentialité sensiblement différentes de la présente politique de confidentialité. Si vous visitez d’autres sites Web, ResumeBuild n’est pas responsable des pratiques de confidentialité ou du contenu de ces sites. Il est de votre responsabilité de consulter les politiques de confidentialité des sites Web autres que ResumeBuild pour confirmer que vous les comprenez et les acceptez.

Widgets de réseaux sociaux. Notre site Web comprend des fonctionnalités pour réseaux sociaux, telles que le bouton “J’aime” de Facebook et des widgets, tels que le bouton “Partager” ou des mini-programmes interactifs qui s’exécutent sur notre site. Ces fonctionnalités peuvent collecter votre adresse IP, la page que vous visitez sur notre site et peuvent définir un cookie pour permettre à la fonctionnalité de fonctionner correctement. Les fonctionnalités et widgets des réseaux sociaux sont hébergés par un tiers ou hébergés directement sur notre site. Vos interactions avec ces fonctionnalités sont régies par la politique de confidentialité de la société qui les fournit.

4. Divulgation

Les informations que nous collectons peuvent être partagées avec :

a) La famille corporative du fournisseur et d’autres tiers : nous pouvons partager les informations que nous recueillons à votre sujet avec la famille corporative du fournisseur (nos filiales), ainsi qu’avec des fournisseurs tiers. Les informations peuvent être divulguées (i) pour fournir un contenu commun et nos produits et services (p. ex., inscription, transactions, opportunités d’emploi ou d’études, analyses et support client) ; (ii) pour aider à détecter et à prévenir les actes potentiellement illégaux, les violations de nos politiques, les fraudes et/ou les atteintes à la sécurité des données ; et (iii) pour guider les décisions concernant les produits, sites, applications, services, outils et communications de notre fournisseur ou de tiers. Les membres de notre famille d’entreprises utiliseront ces informations pour vous envoyer des communications marketing, et vous aurez la possibilité de vous désinscrire des communications par e-mail.

b) Fournisseurs de services et autres tiers : Nous pouvons divulguer vos informations à des fournisseurs de services sous contrat, qui nous aident dans nos opérations commerciales (telles que, mais sans s’y limiter, les enquêtes sur les fraudes, le recouvrement des factures et le traitement des paiements, ainsi que l’analyse et les opérations du site). En outre, nous partageons des informations avec nos processeurs de paiement tiers. Avec votre autorisation, nous pouvons également partager vos informations avec des employeurs potentiels et des sites Web d’offres d’emploi.

c) Autres entités, avec votre consentement : Nous pouvons partager vos informations personnelles avec des tiers auxquels vous nous demandez explicitement d’envoyer vos informations (tels que des éditeurs de CV, des employeurs, des recruteurs ou des sites Web tiers d’affichage d’emplois, ou d’autres personnes concernant lesquelles vous êtes autrement explicitement averti et consentez à l’utilisation d’un service spécifique). Ces services tiers sont régis par leurs propres conditions d’utilisation et politiques de confidentialité, telles qu’énoncées par les tiers qui les fournissent. Nous n’approuvons pas nécessairement, ou ne sommes pas responsables, directement ou indirectement, de ces services. Sur le Site, vous avez la possibilité d’exprimer un intérêt ou de vous inscrire à d’autres produits et services. Si vous le faites, nous fournirons des informations vous concernant à ces tiers, ou à des parties travaillant en leur nom, pour mettre en œuvre votre demande.

d) Application de la loi : Application de la loi, agences gouvernementales ou tiers autorisés, en réponse à une demande vérifiée relative à une enquête criminelle ou à une activité illégale présumée, ou à toute autre activité susceptible de nous exposer, de vous exposer ou tout autre utilisateur du fournisseur, à des poursuites judiciaires. Dans de tels cas, nous ne divulguerons que les informations pertinentes et nécessaires à l’enquête ou à la demande, telles que le nom, la ville, la région, le code postal, le numéro de téléphone, l’adresse e-mail, l’historique d’identifiant de l’utilisateur, l’adresse IP, les plaintes pour fraude et tout autre élément que nous jugeons pertinent pour l’enquête.

e) Changement de contrôle – Nouveaux propriétaires : Autres entités commerciales, si nous prévoyons de fusionner avec, ou d’être acquis par, cette entité commerciale. Si une telle action se produit, nous entreprendrons des efforts raisonnables pour demander à la nouvelle entité combinée de suivre cette politique de confidentialité en ce qui concerne vos informations personnelles. Si vos informations personnelles devaient être utilisées contrairement à cette politique, nous demanderons au nouveau propriétaire de vous en informer au préalable et, selon les circonstances, de vous donner la possibilité d’accepter ou de refuser la nouvelle utilisation.

f) Réseaux publicitaires : Sur le site, nous pouvons travailler avec des tiers pour diffuser des publicités, collecter des données, des rapports, des mesures de réponse aux publicités et des analyses de site, et aider à la diffusion de messages marketing et de publicités pertinents. Ces tiers peuvent visualiser, modifier ou définir leur propre technologie de suivi/cookies. L’utilisation de cette technologie par ces tiers est soumise à leurs propres politiques de confidentialité et n’est pas couverte par la présente politique de confidentialité. Ils peuvent également obtenir des informations sur d’autres applications que vous avez téléchargées sur votre appareil mobile, les sites Web mobiles que vous visitez et d’autres informations sur vous ou votre appareil, afin d’analyser et de diffuser des publicités anonymes et ciblées sur le Site et ailleurs. Pour plus d’informations sur les serveurs publicitaires tiers sur notre site et sur votre capacité à désactiver la publicité ciblée de ces tiers, veuillez visiter https://www.aboutads.info/choices/  qui fournit des informations sur certaines sociétés que nous sommes susceptible d’utiliser pour diffuser de la publicité sur notre Site.

g) Entreprises du secteur des applications mobiles : Si vous accédez au site via un appareil mobile ou une application, nous pouvons également partager vos informations avec des opérateurs, des systèmes d’exploitation et des plateformes.

5. Vos choix

a) Refuser les messages promotionnels : Vous pouvez choisir de ne pas recevoir nos communications promotionnelles en cliquant sur l’onglet “Mon compte” et en cliquant sur les onglets “Mes paramètres” et “Préférences”. Vous pouvez également cliquer sur le lien Se désabonner dans le pied de page de tout e-mail ou newsletter que vous recevez. Vous pouvez également nous envoyer un e-mail à support@ResumeBuild.com.

b) Mettre à jour/supprimer ou modifier votre CV ou lettre de motivation : pour modifier ou supprimer vos CV ou lettres de motivation, connectez-vous à votre compte de fournisseur, cliquez sur les onglets “CV” et “Lettre de motivation” et sélectionnez Modifier ou Supprimer.

c) Paramètres de confidentialité du site : les informations que vous divulguez lors de votre participation au site peuvent être publiques et sujettes à redistribution par nous et par tout tiers qui examine votre profil ou les informations que vous publiez. Vous pouvez modifier les préférences pour les autres services du fournisseur comme indiqué dans la section 8 ou en nous contactant comme indiqué dans la section 15. Veuillez noter que le fournisseur n’est pas responsable de l’utilisation, de la divulgation ou des copies de vos publications publiques sur ou via le site. que vous rendez publics et qui sont téléchargés par des tiers.

d) Les messages administratifs ne peuvent pas être désactivés : étant donné que le fournisseur fournit un service en ligne, vous ne pouvez pas désactiver les e-mails administratifs (par exemple, les e-mails concernant vos transactions ou les modifications de politique) pour votre compte enregistré.

e) Désactivation ou suppression de votre contenu utilisateur/compte : vous pouvez nous demander de supprimer votre compte en vous connectant à votre compte et en cliquant sur les onglets “Mes paramètres” et “Aperçu”. Vous pouvez également nous envoyer un e-mail à support@ResumeBuild.com. Lorsque vous demandez la suppression de votre compte, vos informations personnelles, y compris votre CV et vos profils, seront supprimées et ne seront plus disponibles pour vous ni visibles pour les utilisateurs des applications du fournisseur. Cependant, si l’une de vos informations, y compris vos informations personnelles, a déjà été consultée par d’autres personnes utilisant les applications du fournisseur, nous ne sommes pas en mesure de supprimer les informations de leurs systèmes. Lorsque vous supprimez vos informations sur les applications du fournisseur, nous conserverons des journaux et des informations non personnellement identifiables à votre sujet, ainsi qu’une copie d’archive de vos informations, qui ne sont pas accessibles par vous ou des tiers sur les applications du fournisseur, mais qui pourraient être utilisées par nous pour la tenue de dossiers et à des fins internes, y compris l’application de cette politique et à des fins démographiques, de rapport et de recherche.

f) Calendrier et tierces parties : Nous nous efforcerons de répondre à vos demandes dès que raisonnablement possible, mais veuillez noter que les modifications qui nous sont demandées ne sont pas toujours effectives immédiatement. Sauf si la loi l’exige, nous ne sommes pas responsables d’informer les tiers (y compris, sans s’y limiter, nos fournisseurs de services tiers, les employeurs potentiels, les sites d’offres d’emploi que vous nous autorisez à contacter en votre nom, ou nos partenaires stratégiques ou marketing) avec à qui nous avons déjà partagé vos informations de toute modification demandée en vertu de cette section, ou pour supprimer ou faire supprimer des informations des bases de données ou des enregistrements de ces entités.

6. Informations que vous partagez sur le site.

Si vous participez aux services du Prestataire (p. ex., publication de CV, création de profil et alertes d’emploi) qui vous permettent, à vous ou au Prestataire, en votre nom, de publier des informations sur des sites tiers (p. ex., des sites Web, des babillards électroniques et des URL personnelles), et si vous publier des informations ou du contenu, comme la publication de photos ou la participation à des forums ou des communautés en ligne, lorsque vous interagissez avec notre site via des sites de médias sociaux, des plug-ins ou d’autres applications, en fonction de vos paramètres de confidentialité, ces informations peuvent devenir publiques sur Internet. Nous ne pouvons pas empêcher l’utilisation ultérieure de ces informations. Vous pouvez contrôler les données que vous partagez via les paramètres de confidentialité disponibles sur certains réseaux sociaux. Veuillez consulter les politiques de confidentialité et les conditions d’utilisation de ces sites tiers pour en savoir plus sur leurs pratiques de confidentialité, que nous ne contrôlons pas.

a) Autres services : Si vous utilisez le Site, le Prestataire peut créer une application universelle dérivée des informations que vous fournissez sur le Site qui sera visible par les employeurs potentiels ayant des besoins immédiats de prospects, ainsi que par les visiteurs du Site. Par conséquent, votre profil de site peut être visible publiquement. Vous pouvez choisir de ne restreindre votre profil qu’aux utilisateurs enregistrés en suivant les instructions sur le site pour ce paramètre particulier. Vous acceptez que les employeurs et le Prestataire utilisent les informations de contact que vous avez fournies pour vous contacter par e-mail et/ou SMS, et vous comprenez que ce consentement n’est pas une condition pour avoir accès au Site ou aux services du Prestataire. Des frais de messagerie et de données peuvent s’appliquer. Si vous vous inscrivez à notre service d’alerte SMS, vous reconnaissez que des frais de messagerie ou de données peuvent s’appliquer. Si vous ne souhaitez pas continuer avec le service d’alerte SMS, vous pouvez vous désinscrire en répondant “STOP” au SMS que vous avez reçu, ou vous pouvez contacter notre service client. Veuillez nous accorder trois à cinq jours ouvrables pour traiter votre demande. Le Prestataire se réserve le droit de résilier le service d’alerte SMS, à sa seule discrétion, pour quelque raison que ce soit et à tout moment.

7.Technologies de suivi (cookies)

Lorsque vous visitez le site, nous et nos partenaires commerciaux pouvons utiliser la technologie de suivi pour améliorer votre expérience en ligne ou personnaliser nos offres. Voici quelques éléments importants supplémentaires que vous devez savoir sur notre utilisation de la technologie de suivi (cookies) :

Nous pouvons offrir certaines fonctionnalités qui ne sont disponibles que par la biais de l’utilisation de la technologie de suivi.

Nous utilisons à la fois la technologie de suivi de session et de suivi persistant. La technologie de suivi (par exemple, les cookies) peut être soit persistante (c’est-à-dire qu’ils restent sur votre ordinateur jusqu’à ce que vous les supprimiez) ou temporaire (c’est-à-dire qu’ils ne perdurent que jusqu’à ce que vous fermiez votre navigateur). Vous êtes toujours libre de refuser la technologie de suivi si votre navigateur le permet, bien que cela puisse interférer avec votre utilisation du Site. Reportez-vous à la section Aide de votre navigateur, aux extensions de votre navigateur ou aux applications installées pour obtenir des instructions sur le blocage, la suppression ou la désactivation des technologies de suivi telles que les cookies.

Nous encodons et protégeons les types de technologie de suivi que le fournisseur définit afin que nous seuls puissions interpréter les informations qui y sont stockées. Vous pouvez rencontrer la technologie de suivi/les cookies des fournisseurs de services tiers autorisés sur notre site, tels que Google Analytics, qui nous assistent dans divers aspects des opérations et des services de notre site.

Vous pouvez également rencontrer des technologies de suivi de tiers sur certaines pages des sites Web que nous ne contrôlons pas et que nous n’avons pas autorisées. (Par exemple, si vous consultez une page Web créée par un autre utilisateur, un cookie peut avoir été placé par cette page Web).

Nous sommes susceptibles de cibler et de suivre les vidéos que vous visionnez sur le Site. Vous consentez à ce que nous suivions votre visionnage de vidéos via le Site ou sur des réseaux sociaux tiers, pendant une durée maximale de deux ans ou dans la mesure permise par la loi applicable.

Pour plus d’informations sur l’utilisation des cookies et des technologies similaires sur notre site, veuillez consulter la présente Politique de confidentialité et notre Politique sur la technologie de suivi.

8. Accès, révision et modification de vos informations personnelles

Les membres inscrits peuvent consulter et modifier les informations personnelles à tout moment en accédant à leurs comptes sur le site (via les onglets Mon compte et Mes paramètres). Vous devez mettre à jour vos informations personnelles rapidement si elles changent ou deviennent inexactes. Nous pouvons conserver certaines informations des comptes clôturés afin de nous conformer à la loi, de prévenir la fraude, d’aider aux enquêtes, de résoudre les litiges, d’analyser ou de dépanner les programmes, d’appliquer nos conditions d’utilisation ou de prendre d’autres mesures autorisées par la loi. De même, si votre compte ou votre adhésion est résilié(e) ou suspendu(e), nous pouvons conserver certaines informations pour empêcher la réinscription. Pour les membres non enregistrés, vous pouvez mettre à jour ou demander l’accès à vos informations personnelles en nous contactant comme indiqué dans la section 15. Nous nous efforcerons de répondre à vos demandes dès que raisonnablement possible, mais veuillez noter que les modifications qui nous sont demandées ne sont pas toujours à effet immédiat. Sauf si la loi l’exige, nous ne sommes pas responsables d’informer les tiers (y compris, sans s’y limiter, nos fournisseurs de services tiers, les employeurs potentiels, les sites d’offres d’emploi que vous nous autorisez à contacter en votre nom, ou nos partenaires stratégiques ou marketing) avec qui nous avons déjà partagé vos informations de toute modification demandée en vertu de cette section, ou pour supprimer ou faire supprimer des informations des bases de données ou des enregistrements de ces entités.

9. Notification à l’attention des résidents de Californie

a) L’article 1798.83 du Code civil de Californie, connu sous le nom de loi “Shine the light”, permet à nos clients qui résident en Californie de demander et d”obtenir de nous une liste des informations personnelles (le cas échéant) que nous avons divulguées à des tiers. à des fins de marketing direct au cours de l’année civile précédente, ainsi que les noms et adresses desdits tiers. Les demandes ne peuvent être introduites qu’une fois par an et sont gratuites. Pour faire une telle demande, veuillez nous contacter à support@ResumeBuild.com. Pour toutes les demandes, vous devez inclure la déclaration “Vos droits en matière de confidentialité en Californie” dans le corps de votre demande, ainsi que votre nom, votre adresse, votre ville, votre Etat et votre code postal. Dans le corps de votre demande, veuillez fournir suffisamment d’informations pour que nous puissions déterminer si cette clause s’applique à vous. Vous devez attester que vous résidez en Californie et fournir une adresse physique en Californie pour que notre réponse vous parvienne. Veuillez noter que nous n’accepterons pas les demandes par téléphone, par courrier ou par fax, et nous ne sommes pas responsables des notifications qui ne sont pas étiquetées ou envoyées correctement, ou qui ne contiennent pas d’informations complètes.b) La section 22575

(b) du California Business & Professions Code prévoit que les résidents de Californie ont le droit de savoir de quelle façon le fournisseur répond aux paramètres de navigateur “Ne pas suivre”. Le fournisseur ne prend actuellement aucune mesure pour répondre aux signaux Ne pas suivre car une norme technologique uniforme n”a pas encore été adoptée. Nous continuons d’examiner les nouvelles technologies et serons susceptibles d’adopter une norme dès qu’elle sera universellement acceptée.

10. Notification à l’attention des résidents de l’Union européenne

Le fournisseur respecte le Règlement général sur la protection des données (“RGPD”). En tant que tel, le fournisseur accorde à toutes les personnes concernées européennes leurs droits respectifs en matière de confidentialité des données dans la mesure où ils sont applicables, y compris : (i) le droit de rectifier des données inexactes ; (ii) le droit à l’effacement (suppression de vos Informations Personnelles) ; (iii) le droit de restreindre le traitement de vos informations personnelles ; (iv) le droit à la portabilité des données ; et (v) le droit de s’opposer. Vous pouvez exercer l’un de ces droits en nous contactant à support@ResumeBuild.com ou en nous contactant. Afin de protéger vos informations personnelles contre tout accès non autorisé, nous pouvons vous demander de fournir suffisamment d’informations pour vous identifier avant de donner accès à vos informations personnelles.

Dans certaines situations, et sous réserve de la loi applicable, le Prestataire ne sera pas en mesure ou obligé de se conformer à tout ou partie de vos demandes individuelles. Veuillez noter que nous avons le droit de refuser et/ou de facturer des frais monétaires pour les demandes manifestement infondées ou excessives, par exemple en raison de leur caractère répétitif. Si vous avez des préoccupations non résolues, vous avez le droit de porter plainte auprès d’une autorité de contrôle de l’UE.

Nous fournir vos informations est facultatif, mais cela peut affecter notre capacité à vous offrir le Service. Par exemple, si vous ne fournissez pas vos informations personnelles complètes, nous ne serons pas toujours en mesure de répondre à votre demande en temps opportun.

11. Tiers

Notre site peut contenir des liens vers d’autres sites Web tiers, et le fournisseur peut fournir des produits et services qui partagent des informations avec des sites tiers pour votre recherche d’emploi. Nous ne sommes pas responsables des pratiques de confidentialité ou du contenu de ces sites tiers, il est donc important de vous familiariser avec leurs politiques de confidentialité avant de fournir vos informations personnelles.

12. Sécurité des informations

Nous maintenons des mesures de sécurité techniques, physiques et administratives conçues pour protéger la sécurité de vos informations personnelles contre la perte, l’utilisation abusive, l’accès non autorisé ou accidentel, la divulgation, la copie, l’utilisation ou la modification. Certaines des protections que nous utilisons sont les pare-feu, le cryptage des données, les contrôles d’accès physique à nos centres de données, les contrôles d’autorisation d’accès aux informations et d’autres mesures conformes aux normes du secteur. Cependant, aucune méthode de transmission sur Internet ou méthode de stockage électronique n’est totalement sécurisée. Par conséquent, nous ne pouvons pas garantir leur sécurité absolue.

13. Confidentialité des enfants

Le Site est un site grand public et n’est pas destiné aux enfants de moins de 16 ans. Nous ne collectons pas sciemment des Informations personnelles via nos sites Web, applications, services ou outils auprès d’utilisateurs de ce groupe d’âge. Si vous êtes mineur et que vous souhaitez supprimer les informations que vous avez publiées sur le Site, veuillez nous contacter via l’adresse e-mail ou postale indiquée à la section 16 ci-dessous. La suppression des informations que vous avez publiées ne garantit pas leur suppression complète ou exhaustive.

14. Stockage et transfert international

Étant donné que nous opérons à l’international et que bon nombre de nos systèmes informatiques sont actuellement basés dans le monde entier, aux fins énoncées dans la présente Politique de confidentialité, vos informations personnelles sont susceptibles d’être stockées et traitées ailleurs par nous, nos sociétés filiales ou un prestataire de services non affilié. Les réglementations sur la protection des données et la vie privée n’offrent pas toujours le même niveau de protection que dans d’autres parties du monde, telles que l’Espace économique européen (“EEE”). Lorsque vous créez un compte/profil ou que vous nous fournissez des informations personnelles, vous consentez à la collecte, au stockage et/ou au traitement, aux États-Unis et dans d’autres pays, de vos informations personnelles et de la technologie de suivi/cookies, comme décrit dans la présente politique. Nous prenons les mesures appropriées pour assurer une protection adéquate des droits à la vie privée des personnes concernées de l’EEE en ce qui concerne les informations personnelles que nous transférons en dehors de l’EEE vers un pays qui n’est pas soumis à une décision d’adéquation de la Commission européenne. Pour obtenir une copie du mécanisme de transfert pertinent ou des informations supplémentaires sur les transferts, veuillez adresser ces demandes à “Nous contacter”.

15. Notification concernant les mises à jour.

Ponctuellement, nous pouvons choisir de mettre à jour la présente Politique de confidentialité. La Politique de confidentialité publiée à tout moment, ou ponctuellement, via ce site sera réputée être la Politique de confidentialité de plein effet. Vous acceptez que nous puissions vous informer des changements importants dans la manière dont nous traitons les informations personnelles en plaçant une notification sur le site. Vous devriez vérifier fréquemment le site pour consulter les mises à jour. En outre, nous avons fourni la section Points clés de la Politique de confidentialité pour offrir un résumé des principaux points de notre Politique de confidentialité complète pour votre commodité. En cas de conflit entre les points clés de la Politique de confidentialité et la Politique de confidentialité complète, la Politique de confidentialité complète prévaudra.

Modifications de la présente politique. Nous pouvons mettre à jour la présente Politique de confidentialité afin de refléter les modifications apportées à nos pratiques en matière d’informations. Si nous apportons des modifications importantes, une notification sera publiée sur cette page avec la Politique de confidentialité mise à jour avant que la modification n’entre en vigueur. Nous vous encourageons à consulter périodiquement cette page pour obtenir les dernières informations sur nos pratiques en matière de confidentialité.

Nous contacter. Pour toute question concernant notre Politique de confidentialité, veuillez nous contacter aux coordonnées ci-dessous.

16. Adresse postale

À l’attention de: WorkSimpli Software, LLC
1225 Ave Ponce de Leon, Suite 1001
San Juan, PR, USA 00907
support@ResumeBuild.com

 

17. Historique de révision de la politique de confidentialité.

Dernière mise à jour le 15 février 2022